LPK nariai aptarė šalies darbo rinkos situaciją su Užimtumo tarnybos direktore I. Balnanosiene
Susitikime su Užimtumo tarnybos (UŽT) direktore Inga Balnanosiene Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) Darbo ir socialinės politikos, žmogiškųjų išteklių komiteto nariai aptarė esamą darbo rinkos situaciją ir aktualius iššūkius.
Nedarbas Lietuvoje mažėja, nors vis dar išlieka aukštesnis nei Europos Sąjungos vidurkis. Daugiausia darbo pasiūlymų Užimtumo tarnyba šiuo metu sulaukia iš gamybos sektoriaus, o šis rugsėjis buvo rekordinis pagal įsidarbinusiųjų skaičių per pastaruosius ketverius metus.
Įdomus faktas: Lietuva – vienintelė ES šalis, kur norint gauti privalomąjį sveikatos draudimą reikia registruotis Užimtumo tarnyboje.
Diskusijoje su UŽT vadove daug dėmesio skirta ne tik statistikai, bet ir priežastims, slypinčioms už skaičių – jaunimo dažnai kintančiam požiūriui į darbą, per dideliems lūkesčiams ar motyvacijos stokai, taip pat vyresnio amžiaus darbuotojų įsitraukimo į darbo rinką kliūtims.
Užimtumo tarnyba pristatė naujas iniciatyvas – nuo regioninių karjeros centrų iki bendrų veiklų, jungiančių moksleivius ir vyresnius žmones, kurios padeda stiprinti skaitmeninius įgūdžius, savivertę ir supratimą tarp kartų.
Kad įsiklausymas ir bendradarbiavimas padeda pasiekti pokyčių, rodo ir LPK narių iniciatyvos. Vienas iš pavyzdžių – LPK narės, Kauno krašto pramonininkų ir darbdavių asociacijos kartu su Kauno Užimtumo tarnyba suburta vadovų darbo grupė, kuri regioniniu mastu nagrinės darbo rinkos iššūkius ir prisidės prie realių sprendimų įgyvendinimo.
LPK nariai džiaugiasi konstruktyviu susitikimu, kuriame kalbėtasi ne tik apie skaičius, bet ir apie tai, kaip tikslingas dialogas bei partnerystė gali prisidėti prie stipresnės ir įtraukesnės Lietuvos darbo rinkos kūrimo.
