Lietuvos pramonininkų konfederacijoje vyko susitikimas su Socialinės apsaugos ir darbo ministre
Kovo 21 d. Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) nariai susitiko su socialinės apsaugos ir darbo (SADM) ministre Inga Ruginiene ir viceministre Aušra Putk, kuruojančia darbo teisės, darbo aplinkos ir darbo rinkos, jaunimo, ES pirmininkavimo temas ir koordinuojančia Trišalės tarybos formatą. Susitikime aptartos ministerijos darbotvarkės prioritetinės temos bei diskutuota apie verslo bendruomenės lūkesčius.
- Šeimos politika ir demografinė situacija
Ministrė pabrėžė, kad demografinė situacija diktuoja būtinybę SADM susitelkti į šeimos politiką. Glaustai pristatytas ministerijos siekis sukurti paskatas šeimoms gausėti, stiprinant paramą viduriniajai klasei, kuri susiduria su būsto įsigijimo, įsikūrimo ir pan. iššūkiais. Ministrė paminėjo, kad svarstoma grįžti prie diskusijų dėl papildomo NPD dydžio įvedimo.
- Trišalės tarybos (TT) vaidmens stiprinimas
Ministrė pažymėjo, jog yra siekiama, kad Premjeras bent kartą per mėnesį dalyvautų TT posėdžiuose. Taip pat pakvietė verslo atstovus teikti aktualius klausimus Trišalei tarybai.
- Darbuotojų sauga ir sveikata
LPK narė Lietuvos statybininkų asociacija (LSA) priminė savo siūlymą, kad darbuotojų saugos mokymai būtų vykdomi akredituotose įstaigose, kaip ir kitose ES šalyse.
- Migracija ir kvalifikuotos darbo jėgos pritraukimas
Aptarti LPK siūlymai siekiant supaprastinti trečiųjų šalių specialistų įdarbinimo procedūras. Susitikime atkreiptas dėmesys į transporto sektoriaus išskirtinumą Lietuvoje, todėl siūlomas atskiras modelis, atsižvelgiant į jo ypatumus. Taip pat diskutuota apie kolektyvines derybas, kvotas ir darbo našumo bei konkurencingumo balansą.
- Mokestiniai pakeitimai ir konkurencingumas
LPK nariai atkreipė dėmesį, kad verslas jau dabar prisiima didelę mokestinę naštą, todėl būtina atsakingai vertinti bet kokius naujus mokestinius pakeitimus. Susitikime pabrėžta, kad darbo užmokesčio fondo santykis Lietuvoje yra aukštesnis nei ES vidurkis. Taip pat priminta apie „šešėlio“ problemos sprendimui verslo bendruomenės jau seniai siūlomus sprendimus.
- Keturių dienų darbo savaitė
Verslo bendruomenė akcentavo, kad sprendimą dėl keturių dienų darbo savaitės turėtų priimti verslas, o ne valstybė.
- Specialieji kriterijai darbdaviams įdarbinimo subsidijuojant priemonėje
Darbdaviai išreiškė susirūpinimą dėl Užimtumo tarnybos naujai įvestų specialiųjų kriterijų darbdaviams įdarbinimo subsidijuojant priemonėje. Pasak verslo bendruomenės, tokie specialieji kriterijai kaip „pirmą kartą dalyvaujantis priemonės įgyvendinime“ ar darbo užmokesčio grindys sumažina galimybes gauti paramą verslams iš Užimtumo tarnybos regionuose, kur ženkliai didesnis nedarbas.
- Teisėti atstovaujamų darbdavių lūkesčiai, vykdant nacionalinę kolektyvinę sutartį
Verslo bendruomenė pabrėžė, kad derantis dėl nacionalinės kolektyvinės sutarties pelno siekiantiems ir visiškai iš valstybės ar savivaldybių biudžetų neišlaikomiems darbdaviams atstovauja Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliota institucija. Tačiau toks interesų atstovavimas nėra tinkamas, nes derybose ne visada dalyvauja už atitinkamą verslo sektorių atsakingos ministerijos, o patys darbdaviai nėra įtraukiami į derybas.
Be to, nors Vyriausybė, sudarydama nacionalinę kolektyvinę sutartį, įsipareigojo kartu su Valstybės ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo projektu pateikti informaciją apie lėšų poreikį papildomoms profesinių sąjungų nariams numatytoms garantijoms įgyvendinti, to nebuvo padaryta. Dėl šios priežasties darbdaviai priversti šias garantijas finansuoti iš įmonių darbo užmokesčio fondų.
