Darbo rinka sparčiau atsigautų, pakeitus galiojančią teisinę bazę ir liberalizavus darbo santykius

Sparčiai augantis vidutinis ir minimalus atlyginimas, kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas – pagrindinės struktūrinės nedarbo problemoms, su kuriomis šiuo metu susiduria Lietuva. Nedarbo lygis Lietuvoje gegužės mėnesį nukrito iki 8,3 proc., o 2016 m. I-ojo ketvirčio statistika rodo palaipsniui krentantį ir neaktyvių gyventojų skaičių: 2016 m. I-ąjį ketvirtį Lietuvoje neaktyvių gyventojų buvo 42 700 mažiau nei atitinkamą 2015 m. ketvirtį.

Dėl esamų struktūrinių darbo rinkos problemų – tam tikrų profesijų kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas, per daug sparčiai augantis minimalus ir vidutinis atlyginimas – galima prognozuoti, jog bus pastebimas darbo rinkos rodiklių dinamikos sulėtėjimas.

Remiantis Lietuvos darbo biržos duomenimis, prognozuojama, jog šiemet bus įsteigta apie 20 000 naujų darbo vietų, daugiau nei 7 000 jų – pramonės sektoriuose. 76 proc. visų darbo pasiūlymų bus skirti kvalifikuotai darbo jėgai.

2012–2015 m. laikotarpiu laisvų darbo vietų skaičius išaugo 26 proc., o užimtų darbo vietų skaičius padidėjo 6,8 proc. Tai rodo, kad įmonės 4 kartus sparčiau kuria naujas darbo vietas nei jas sugeba užpildyti.

Lietuvos pramonininkų konfederacija aktyviai dalyvauja naujojo socialinio modelio kūrimo procese. Tikimasi, jog pakeitus galiojančią teisinę bazę ir liberalizavus su darbo rinka susijusius santykius, būtų galima tikėtis spartesnio darbo rinkos atsigavimo.

Taip pat LPK siūlo skatinti mokestinių lengvatų įvedimą įmonėms, kurios socialinėmis iniciatyvomis motyvuoja savo darbuotojus.