Visuotinis šaukimas: metas sutarti ir pasirengti

Lietuvos pramonininkų konfederacija (LPK) ragina sutarti dėl visuotinio šaukimo modelio įgyvendinimo iki 2030 metų ir konkretaus veiksmų plano šiam tikslui pasiekti.

Šį siekį LPK jau yra parėmusi prisijungdama prie asociacijos „Visuotinė gynyba“ inicijuotos chartijos. LPK pabrėžia, kad aiškus perėjimo prie visuotinio šaukimo planas svarbus tiek jauniems žmonėms, tiek darbdaviams.

Iš anksto žinoma tarnybos tvarka ir jos įgyvendinimo etapai leistų jaunuoliams planuoti studijas bei profesinį kelią, o įmonėms – numatyti darbuotojų poreikį, jų mokymą ir darbų organizavimą. Todėl darbdaviai turi būti įtraukti į šių sprendimų rengimą.

LPK taip pat atkreipia dėmesį, kad verslo atsakomybė už šalies saugumą prasideda pačiose įmonėse. Darbuotojai turi žinoti, kaip elgtis krizės atveju, o įmonės – būti pasirengusios užtikrinti gamybos, tiekimo ir svarbiausių paslaugų tęstinumą. Tam būtini praktiniai mokymai, išbandyti veiklos tęstinumo planai ir aiškus įmonių vaidmens valstybės gynyboje supratimas.

Konfederacijos vertinimu, kartu su visuotinio šaukimo įgyvendinimo terminu būtina sutarti dėl konkrečių darbų, atsakomybių ir įgyvendinimo etapų. Tai suteiktų daugiau aiškumo jauniems žmonėms ir padėtų įmonėms nuosekliai stiprinti pasirengimą krizėms bei valstybės gynybai.

Asociacijos „Visuotinė gynyba“ nuotr.